为了鼓励生育，现在二胎也可以休陪产假了，各地对陪产假的规定不一样，大家可以到当天的计生部门咨询，或者到当地计生办的官方网站查询。陪产假期间，工资、奖金照发，不影响全勤考核和职务晋升。用人单位也可根据实际情况给予其他优惠待遇。二胎陪产假
随着国家生育政策的变化，二胎、三胎逐渐出现，为了鼓励生育，计划生育条例允许男性休陪产假。只要是符合国家计划生育政策的生育都可以休陪产假，按照目前的生育政策，女性生二胎，男性也可以休陪产假。
陪产假不少于 7 天
二胎陪产假新规定
陪产假又称陪产假，即依法登记结婚的夫妻。在女方休产假期间，男方享有一定时间的看护和照顾对方的权利。目前，国家还没有专门的规定，但一些地方性法规有规定。
根据一些地方的政策，如果妇女在年满 24 岁时第一次生育，或在年满 23 岁时第一次结婚后怀孕，则被视为晚育。在晚育的情况下，妇女的产假可延长 30 天，男子的陪产假可延长 10 天。
所有符合计划生育的分娩均可享受陪产假，但不符合计划生育的分娩和非婚生分娩除外，这两种分娩不享受陪产假。
二胎陪产假的期限由所在省区市规定，各地的陪产假也不尽相同，要及时询问当地的计划生育规定。比如浙江的陪产假是 15 天，广西的陪产假是 25 天，上海的陪产假是 10 天。这取决于地区。
上海的陪产假为 10 天。
陪产假的好处
休陪产假有很多好处，首先是可以在此期间照顾产妇，有利于产妇的产后恢复。其次，对新生儿的健康也有好处，因为新生儿虽然不会说话，视力也没有发育好，但是他们的感觉很灵敏，这个时候很容易接受父母的爱抚。
此外，这也有利于建立和谐的社会关系，因为男女生理上的差异是客观存在的，因此社会分工不同，也就产生了社会地位的差异。显然，男人生孩子不太现实，但孩子照顾新生儿并不困难。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了原有的社会分工，使男女平等成为现实。
以上就是关于二胎是否有陪产假的介绍。其实，不管二胎后男性有没有陪产假，都应该抽出更多的时间陪伴妻子和孩子，让家庭生活更加幸福和谐。
